ENVIRONMENT

働く環境

ワークライフバランス

充実した仕事をするためにはプライベートを充実させることも重要である、との考えからワークライフバランスの実現に向けて取り組んでおります。

実績

  • 平均残業時間

    14.4時間

    (2018年実績)

  • 育児休業
    取得者数

    女性

    6

    男性

    6

    (2018年実績)

  • 時短正社員
    制度利用者

    27

具体的な取り組み

  • 残業時間削減にむけた取り組みの実績

    残業時間削減

    全部署・全店舗の残業時間をシステムで一括管理を行い改善を図っています。全部署・全店舗で残業時間20時間以内にする努力を行い、平均14.4時間まで削減することができました。

    残業時間削減にむけた取り組みの実績
  • 男性社員の育児休暇取得推進

    男性社員の育児休暇取得推進

    2018年に制度を見直し、育児休暇を取ることによる収入減の悩みを会社がサポート!現在では育児休業に入った男性社員は2桁となっております。

    男性社員の育児休暇取得推進
  • 子育て支援

    子育て支援

    ハヤブサキッズをドコモショップ宇都宮西川田店に併設
    社員が安心してお子さんを出産し、育て、復帰できる環境を整えることにより、社員のキャリア継続を支えていきます。「働くママの為に必ずいつか託児所を作る」と、弊社代表 が社員達に宣言し、ようやく実現したのが2012年の開園です。全国のドコモショップ代理店では初の社内託児所となります。働くママ社員も安心してお子さんを預けております。※距離的に社内託児所を使用できない社員に関しては、保育費用補助を月に最大20,000 円受ける事が出来ます。

    子育て支援
  • ママ交流会

    ママ交流会

    2ケ月に1度ママ交流会を開催しております。休職中のママさんだけでなく、職場復帰したママさん社員とお子様も参加しています。復帰後の体験談共有や、当社の現在の状況と情報共有等、復帰後の子育てと仕事の両立に対する不安を払拭しています。

    ママ交流会

RECRUIT

募集要項