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メッセージ

毛塚 未南

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2018年4月 新卒入社

毛塚 未南 MINAMI KEZUKA

入社して1年経過して(振り返り)
入社して接客に苦手意識のある私は、未来への期待以上に不安ばかりでした。
しかし、この会社が導入している「メンターメンティー制度(新入社員の自発的な成長を促す目的で、先輩社員が指導や支援を行う制度)」により、最初は業務のことを相談していましたが、いつの間にか日常のことまで相談することができて、孤立感なども感じることなく、業務に自信が持てるようになりました。
入社を検討してる学生に向けて
社会に出るにあたり、誰にでも漠然とした「不安」があると思います。しかし、この会社はメンターメンティー制度により、しっかりと導いてくれます。福利厚生については、会社説明会で聞いていた内容と差異がないのが驚きです。その上、住むところまでケアしてくれます。この会社は、社員を守ってくれる会社です。

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