働く環境
社会人としてのビジネスマナー・企業理念・経営理念の理解・コンプライアンス研修・メンターメンティ研修・各部署仕事紹介・先輩社員講話あどの研修があります。配属後も半年後フォロー研修や、所属部署での定期面談、人事面談など各方面よりフォロー体制をしいています。
また、社内階層別研修を提供しています。各階層での必要なスキルを学び、次にステップアップする為の役割などの理解をし、社員個人の自己実現に向けて支援と、キャリア形成を促しています。
会社におけるメンターメンティ制度は、新入社員が初めて社会に出て不安を抱えている中、社会人(※1)として一人前になれるように支援することです。※1社会常識、仕事上(業務・人間関係)、プライベートの悩み上司部下の関係ではない、信頼でき何でも相談出来る関係を目指します。
ハヤブサドットコムでは、社内階層別研修を提供しています。各階層での必要なスキルを学び、次にステップアップする為の役割などの理解をし、社員個人の自己実現に向けて支援と、キャリア形成を促しています。
募集要項